- IZZIV
· Izpopolnjevanje osebja na področju programske opreme.
· Usposabljanje učencev na področju programske opreme.
· Pomanjkanje strokovnjakov na področju za programsko opremo v Sloveniji.
- IZID
Na Fakulteti za računalništvo in informatiko Univerze v Ljubljani deluje Akademija FRI, ki ponuja izredne tečaje za usposabljanje posameznikov, podjetij ali srednjih šol na področju programske opreme.
Univerza je imenovala koordinatorja, ki skrbi za organizacijo letnega programa tečajev, išče zainteresirane akademske predavatelje in zunanje sodelavce ter skrbi za logistiko in trženje. Program vodijo in izvajajo profesorji in raziskovalci fakultete, kar omogoča prenos najnovejših rezultatov raziskav in znanja ter zagotavlja kakovostno vsebino.
Akademija FRI ponuja široko paleto tečajev usposabljanja, od podatkovnega rudarjenja do upravljanja velikih količin podatkov, umetne inteligence itd. Dejavnosti usposabljanja so prilagodljive in prilagojene občinstvu na zahtevo podjetij ali srednjih šol. Lahko potekajo v obliki predavanj, tehničnega usposabljanja z demonstracijskim projektom ali intenzivnega usposabljanja preko praktičnih primerov - od osnovnih do visoko specializiranih ravni.
Tečaji usposabljanja potekajo na kraju samem v prostorih fakultete in so omejeni na deset do petnajst udeležencev, odvisno od vrste dejavnosti, kar omogoča večjo vključenost udeležencev in neposredne povratne informacije.
Rezultati:
Teme izvedenih usposabljanj | Število udeležencev |
Uvod v umetno inteligenco in strojno učenje | 31 |
Design thinking | 30 |
Tehnologije za uspešno digitalno preobrazbo (mikrostoritve, API, arhitektura v oblaku, DevOps) | 22 |
Iterativno in agilno upravljanje projektov na področju razvoja programske opreme | 15 |
Uvod v umetno inteligenco in strojno učenje | 13 |
Deep learning pri računalniškem vidu kot arhitektura, ki omogoča razvoj novih izdelkov | 16 |
Za podjetja je bilo organiziranih šest prilagojenih tečajev. Rezultati so pokazali, da tudi če so tečaji prilagojeni potrebam določenega podjetja, je to mogoče le do določene mere in da še vedno obstajajo določene vrzeli v znanju posameznikov. Za učinkovitejše rezultate usposabljanja bi morala podjetja svoje potrebe še bolj razčleniti.
Glavne prednosti:
· Prilagodljivi tečaji usposabljanja, prilagojeni potrebam občinstva.
· Neposreden prenos znanja iz najnovejših rezultatov raziskav.
· Izkorišča znanje in izkušnje akademskega osebja za izpopolnjevanje in preusposabljanje osebja v podjetjih.
· Podjetja lahko pridobijo javno sofinanciranje Slovenskega podjetniškega sklada za kritje stroškov usposabljanja. V Sloveniji za to skrbi DIH.
Ključni viri:
· Razpoložljivost akademskega osebja, raven strokovnega znanja in poglobljenost znanja o določenih temah, odvisno od potreb podjetja.
Prepoznavnost storitve pri potencialnih strankah, tj. podjetjih in srednjih šolah.
