Orodje omogoča oceno stanja kompetenc in veščin za 7 poslovnih vlog, ki predstavljajo gonilne sile digitalne preobrazbe v podjetjih:
projektni vodja, vodja proizvodnje, vodja prodaje, vodja HR, CMO, CDO, CEO.
- Podjetje/posameznik najprej izbere poslovno vlogo in opravi "samooceno" glede na kompetence, ki se pričakujejo za posamezno poslovno vlogo.
- Na podlagi samoocene orodje ustvari učni načrt za naslednjih 5 let (za posamezno poslovno vlogo).
- Učni načrt temelji na rezultatih samoocene digitalnih kompetenc in veščin. Merili za učni načrt sta rezultat ocene in ustreznost kompetence za posamezno poslovno vlogo.
- Po rešitvi vprašanj se načrt usposabljanja (za naslednjih 5 let) izvozi posameznikom v formatu pdf – načrt vključuje oceno, časovni razpored in opise kompetenc.
- Orodje je brezplačno.
