Podjetje ETI je znano ime na področju elektrotehničnih izdelkov. Še preden so se podali na digitalno pot, so pisali slovensko zgodbo o uspehu, ki je lahko navdih marsikateremu podjetju. Spanje na lovorikah pa je lahko rak rana tudi za največje, česar se pri ETI-ju dobro zavedajo. Zato so novembra 2021 ustanovili posebno ekipo za začetek celovite digitalne transformacije. Do leta 2025 želijo izpeljati več kot 100 različno velikih projektov.

Že na samem začetku so se zavedali, da bodo napredne distruptivne tehnologije, kakršne so na primer umetna inteligenca, robotika, IoT, blockchain, big data, predstavljale morebitne ovire pri digitalni transformaciji, kar pa jih ni ohromilo. Začrtali so si, da bodo na novo vzpostavljene rešitve skalabilne in agilne za morebitne bodoče spremembe, bodisi znotraj podjetja bodisi na trgu. Temelj vsakega projekta je bila tudi kibernetska varnost in nenazadnje tudi digitalna pismenost zaposlenih, ki so gonilni člen celotne preobrazbe.

Celoten članek lahko preberete v tukaj.

Orodje kompetence1 2 Prejšnji prispevek

Ocenite svoje digitalne kompetence in znanja!

Business people working laptop meeting Naslednji prispevek

Digitalne kompetence so postale zahtevan standard v poslovnem okolju – preverite svoje!