Digitalna vizija – napovedovanje potreb po kadrih za prihodnost na področju digitalni profilov

Napovedovanje potreb po kadrih na področju digitalnih profilov je izjemno pomembno, saj organizacijam omogoča, da ostanejo konkurenčna tako, da sledijo trendom in se prilagajajo novim tehnologijam, hkrati pa omogoča, da organizacije načrtujejo dolgoročno in se pravočasno odzovejo na pomanjkanje kadra. S pravilnim napovedovanjem potreb po kadrih lahko organizacije bolje načrtujejo svoje naložbe v razvoj zaposlenih, izobraževanje in usposabljanje, kar prispeva k učinkovitejšemu upravljanju virov. V objavi predstavljamo raziskavo in njene rezultate, ki jo je izvedla Univerza v Mariboru v sodelovanju z Digitalnim inovacijskim stičiščem Slovenije v letu 2021, ko je prvič izvedla raziskavo potreb po kadrih na področju digitalnih profilov v slovenskih organizacijah, in jo nato ponovno izvedla v letu 2022 in 2023.

Celoten strokovni članek je na voljo v priloženi datoteki.